아르바이트를 하다가 갑자기 계약 종료를 통보받고, 근로계약서도 작성되지 않은 채 주휴수당마저 받지 못한 상황이라면 당황스럽고 억울할 수 있습니다. 이러한 경우, 근로자가 자신의 권리를 보호하고 주휴수당을 청구할 수 있는지, 또한 근로계약서 미작성과 갑작스러운 계약 종료에 대한 법적 대응 방법은 무엇인지 궁금할 것입니다. 이번 글에서는 이와 같은 상황에서 근로자가 할 수 있는 법적 조치와 대응 방법을 자세히 알아보겠습니다. 들어가며이 상담 내용은 AI 기반 법률상담 플랫폼 알법에서 이용자가 실제 상담하신 내용을 바탕으로 작성된 사례입니다. 알법 AI는 인공지능 기술을 활용해 이용자의 사건을 정확히 진단하고, 신청 즉시 변호사와 연결하여 신속하고 체계적인 법률 상담을 제공합니다. 상담 요청 내용B씨는 최근 ..
