임금이 제때 들어오지 않아 걱정하는 분들께서는, ‘이 상태로 회사를 그만둬도 실업급여를 받을 수 있을까?’라는 고민이 생기기 마련입니다. 오늘은 임금체불이 어떻게 하면 정당한 퇴사 사유로 인정되고, 이를 통해 실업급여까지 받을 수 있는지 구체적인 조건과 준비 서류, 그리고 신청 절차를 알아보겠습니다. 들어가며이 상담 내용은 AI 기반 법률상담 플랫폼 알법에서 이용자가 실제 상담하신 내용을 바탕으로 작성된 사례입니다. 알법 AI는 인공지능 기술을 활용해 이용자의 사건을 정확히 진단하고, 신청 즉시 변호사와 연결하여 신속하고 체계적인 법률 상담을 제공합니다. 상담 요청 내용"중소기업에 다니다가 최근 두 달째 급여를 못 받고 있어 생활이 너무 힘듭니다. 회사에 여러 차례 문의했지만 언제 줄지 확답이 없어 퇴사..
